Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по обучение на служители
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по обучение на служители, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за разработването, организирането и провеждането на обучителни програми за персонала. Ролята изисква задълбочено разбиране на нуждите от обучение в организацията и умения за създаване на ефективни учебни материали и сесии. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да идентифицира пропуските в знанията и уменията на служителите и да предложи подходящи решения за повишаване на квалификацията им. Специалистът по обучение на служители трябва да следи тенденциите в областта на обучението и развитието, да използва съвременни методи и технологии за обучение и да оценява ефективността на проведените програми. В допълнение, той ще подпомага процеса на адаптация на нови служители и ще съдейства за създаване на култура на непрекъснато учене в организацията. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, организираност и способност за работа с различни групи от хора. Ако сте мотивиран професионалист с опит в обучението и развитието на персонала, ще се радваме да ви приветстваме в нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и актуализиране на обучителни програми и материали.
- Организиране и провеждане на обучения за служителите.
- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията чрез анализ и обратна връзка.
- Оценка на ефективността на обучителните програми и прилагане на подобрения.
- Сътрудничество с ръководители и отдели за оптимизиране на обучителните процеси.
- Поддържане на база данни с обучителни материали и записи за участие.
- Подпомагане на адаптацията на нови служители чрез въвеждащи обучения.
- Използване на съвременни технологии и методи за обучение.
- Създаване на отчети и анализи за обучителната дейност.
- Поддържане на актуални знания за тенденциите в обучението и развитието.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или свързана сфера.
- Опит в разработване и провеждане на обучения минимум 2 години.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Умения за работа с обучителни платформи и софтуер.
- Способност за анализ на нуждите от обучение и създаване на подходящи решения.
- Организационни умения и внимание към детайла.
- Умение за работа в екип и сътрудничество с различни отдели.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания.
- Добро владеене на български език, владеене на английски език е предимство.
- Мотивация за непрекъснато професионално развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как подходите към идентифициране на нуждите от обучение в организацията?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обученията?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни групи служители?
- Какви обучителни технологии и платформи сте използвали?
- Как мотивирате служителите да участват активно в обученията?
- Как поддържате актуални знания в областта на обучението и развитието?
- Как бихте адаптирали обучителна програма за нови служители?
